Audit narxi va muddati qancha?
Спасибо! Форма отправлена
Eng muhim mijoz -
xodim!
Biz kompaniyangizning rivojlanishi va muvaffaqiyati uchun HR tizimini ishlab chiqamiz.
Biz sizning biznesingizning noyob ehtiyojlariga mos keladigan shaxsiy HR yechimlarini yaratamiz. Strategik rejalashtirishdan tortib, jarayonlarni optimallashtirishgacha. Biz kompaniyalarning o'sishi va yangi cho'qqilarni zabt etishiga yordam beramiz.
Biz sizning biznesingizning noyob ehtiyojlariga mos keladigan shaxsiy HR yechimlarini yaratamiz. Strategik rejalashtirishdan tortib, jarayonlarni optimallashtirishgacha. Biz kompaniyalarning o'sishi va yangi cho'qqilarni zabt etishiga yordam beramiz.
Ariza qoldirish
Biz haqimizda
Oddiy Consult 2021 yildan buyon biznes uchun professional xizmatlar ko'rsatib kelayotgan HR tizimlarini joriy etish va optimallashtirish bo'yicha yetakchi hisoblanadi. Bizning asosiy maqsadimiz kompaniyalarga samaradorlikni oshiradigan, jamoaviy ish faoliyatini yaxshilaydigan va kuchli korporativ madaniyatni yaratadigan samarali va innovatsion HR jarayonlarini yaratishga yordam berishdir.
Biz zamonaviy kompaniyalarning ehtiyojlariga yo'naltirilgan xizmatlarning keng spektrini taqdim etamiz.
Biz zamonaviy kompaniyalarning ehtiyojlariga yo'naltirilgan xizmatlarning keng spektrini taqdim etamiz.
Batafsil ma'lumot
Biz quyidagi xizmatlarni taklif qilamiz:
Biz zamonaviy kompaniyalar ehtiyojlariga yo'naltirilgan keng qamrovli xizmatlar taqdim etamiz.
HR tizimlarini joriy etish
Biz moslashtirilgan HR-yechimlarini ishlab chiqamiz va joriy etamiz, bu yechimlar asosiy jarayonlarni avtomatlashtirishga imkon beradi, masalan, rekruting, adaptatsiya, xodimlarni baholash va rivojlantirish. Bizning yordamiz bilan kompaniyangiz xodimlar bilan ishlashni samarali boshqarishi, kadrlar ishlashini optimallashtirishi va operatsion xavflarni minimallashtirishi mumkin.
BATAFSIL
Rekrutment va xodimlarni tanlash
Biz kompaniyangiz uchun eng yaxshi mutaxassislarni topish va jalb qilishda ilg'or rekrutment va nomzodlarni baholash metodlarini qo'llaymiz. Biz jarayonning barcha bosqichlarini qo'llab-quvvatlaymiz, ehtiyojlarni tahlil qilishdan tortib, shartnomalarni tuzishgacha, va shu orqali sizga jamoangizga mos keladigan yuqori malakali xodimlarni taqdim etamiz.
BATAFSIL
Strategik sessiyalarni ishlab chiqish va tashkil qilish
Biz kompaniyalarga uzoq muddatli rivojlanish strategiyalarini shakillantirishda yordam beramiz. Rahbarlar va HR jamoalari uchun strategik sessiyalarni ishlab chiqib, o‘tkazish orqali bu esa biznesning muvaffaqiyatli o‘sishi uchun aniq maqsadlar va samarali harakatlar rejasini yaratishga yordam beradi.
BATAFSIL
HR autsorsing
Biz taqdim etayotgan eng muhim xizmatlardan biri bu HR autsorsingidir. Bu professional kadrlar yordamiga muhtoj bo'lgan kompaniyalar uchun ideal variant. Ushbu xizmat doirasida biz sizning kompaniyangiz bilan shartnoma tuzamiz va HR guruhimizni siz bilan ishlashni tayinlaymiz.
BATAFSIL
HR jarayonlarining auditi
Bizning kompaniyamizda HR jarayonlarining auditi — inson resurslarini boshqarish tizimining samaradorligini tekshirish va baholash jarayonidir. Ushbu audit orqali biz xodimlar bilan ishlash jarayonlarini optimallashtirish, zaif tomonlarni aniqlash va mehnat qonunchiligiga to‘liq rioya qilishni ta'minlashni maqsad qilamiz. Natijada, kompaniyamizning HR siyosati yanada samarali bo‘lib, xodimlar bilan ishlashdagi muvaffaqiyatlarimizni oshirishga xizmat qiladi.
BATAFSIL
/
6
/
6
Ключевые факторы
Сделанные на базе интернет-аналитики выводы могут быть указаны как претенденты на роль ключевых факторов.
Задача организации
Задача организации, в особенности же семантический разбор внешних противодействий требует анализа экономической целесообразности принимаемых решений.
Базовые сценарии
Лишь базовые сценарии поведения пользователей смешаны с неуникальными данными до степени совершенной неузнаваемости.
Базовые сценарии
Лишь базовые сценарии поведения пользователей смешаны с неуникальными данными до степени совершенной неузнаваемости.
Базовые сценарии
Лишь базовые сценарии поведения пользователей смешаны с неуникальными данными до степени совершенной неузнаваемости.
Базовые сценарии
Лишь базовые сценарии поведения пользователей смешаны с неуникальными данными до степени совершенной неузнаваемости.
Базовые сценарии
Лишь базовые сценарии поведения пользователей смешаны с неуникальными данными до степени совершенной неузнаваемости.
Базовые сценарии
Лишь базовые сценарии поведения пользователей смешаны с неуникальными данными до степени совершенной неузнаваемости.
Базовые сценарии
Лишь базовые сценарии поведения пользователей смешаны с неуникальными данными до степени совершенной неузнаваемости.
Базовые сценарии
Лишь базовые сценарии поведения пользователей смешаны с неуникальными данными до степени совершенной неузнаваемости.
Базовые сценарии
Лишь базовые сценарии поведения пользователей смешаны с неуникальными данными до степени совершенной неузнаваемости.
Базовые сценарии
Лишь базовые сценарии поведения пользователей смешаны с неуникальными данными до степени совершенной неузнаваемости.
Базовые сценарии
Лишь базовые сценарии поведения пользователей смешаны с неуникальными данными до степени совершенной неузнаваемости.
Базовые сценарии
Лишь базовые сценарии поведения пользователей смешаны с неуникальными данными до степени совершенной неузнаваемости.
Базовые сценарии
Лишь базовые сценарии поведения пользователей смешаны с неуникальными данными до степени совершенной неузнаваемости.
Базовые сценарии
Лишь базовые сценарии поведения пользователей смешаны с неуникальными данными до степени совершенной неузнаваемости.
Базовые сценарии
Лишь базовые сценарии поведения пользователей смешаны с неуникальными данными до степени совершенной неузнаваемости.
Базовые сценарии
Лишь базовые сценарии поведения пользователей смешаны с неуникальными данными до степени совершенной неузнаваемости.
Базовые сценарии
Лишь базовые сценарии поведения пользователей смешаны с неуникальными данными до степени совершенной неузнаваемости.
Базовые сценарии
Лишь базовые сценарии поведения пользователей смешаны с неуникальными данными до степени совершенной неузнаваемости.
Базовые сценарии
Лишь базовые сценарии поведения пользователей смешаны с неуникальными данными до степени совершенной неузнаваемости.
Базовые сценарии
Лишь базовые сценарии поведения пользователей смешаны с неуникальными данными до степени совершенной неузнаваемости.
Базовые сценарии
Лишь базовые сценарии поведения пользователей смешаны с неуникальными данными до степени совершенной неузнаваемости.
Базовые сценарии
Лишь базовые сценарии поведения пользователей смешаны с неуникальными данными до степени совершенной неузнаваемости.
Базовые сценарии
Лишь базовые сценарии поведения пользователей смешаны с неуникальными данными до степени совершенной неузнаваемости.
Базовые сценарии
Лишь базовые сценарии поведения пользователей смешаны с неуникальными данными до степени совершенной неузнаваемости.
Базовые сценарии
Лишь базовые сценарии поведения пользователей смешаны с неуникальными данными до степени совершенной неузнаваемости.
Базовые сценарии
Лишь базовые сценарии поведения пользователей смешаны с неуникальными данными до степени совершенной неузнаваемости.
Базовые сценарии
Лишь базовые сценарии поведения пользователей смешаны с неуникальными данными до степени совершенной неузнаваемости.
Базовые сценарии
Лишь базовые сценарии поведения пользователей смешаны с неуникальными данными до степени совершенной неузнаваемости.
/
30
/
30
Спасибо! Форма отправлена
Tez-tez beriladigan savollar
Sizning kompaniyangiz qanday xizmatlarni taklif qiladi?
Biz kompaniyangiz uchun HR tizimlarini yaratish, avtomatlashtirish va joriy etish xizmatlarini taqdim etamiz. Biz strategik rejalashtirish, jarayonlarni optimallashtirish va avtomatlashtirish orqali samaradorlikni oshiramiz. Shuningdek, biz sizning biznesingizning ehtiyojlariga mos keladigan shaxsiy HR tizimlarini joriy etib, o'sishni va muvaffaqiyatni ta'minlashga yordam beramiz.
HR tizimi nima va bu mening kompaniyamga qanday yordam beradi?
HR tizimi — bu xodimlarni yollash, o'qitish, baholash va rivojlantirish jarayonlarini avtomatlashtiradigan xodimlarni boshqarish vositasi. U kadrlar ma'lumotlarini boshqarishni osonlashtirish, yollash jarayonlarini tezlashtirish, kommunikatsiyani yaxshilash va HR bo'limining umumiy samaradorligini oshirishga yordam beradi. HR tizimini joriy etish xatolarni kamaytirishga va barcha HR jarayonlarining shaffofligini oshirishga imkon beradi.
Biznes uchun konsalting xizmatlari nima va kompaniyalarga qanday yordam berasiz?
Biz biznesni boshqarish, ichki jamoa o'rtasidagi aloqalarni yaxshilash va umumiy samaradorlikni oshirishga qaratilgan konsalting xizmatlarini taqdim etamiz. Biz kompaniyalar bilan birgalikda xodimlarni jalb qilish va ushlab qolish strategiyalarini ishlab chiqishga, korporativ madaniyatni yaxshilashga va eng yaxshi HR amaliyotlarini joriy etishga yordam beramiz. Shuningdek, biz HR jarayonlarini optimallashtirish va xodimlar va resurslarni samarali boshqarish uchun zamonaviy yechimlarni joriy etishga maslahat beramiz.
Rekruting sohasida qanday xizmatlar ko'rsatasiz?
Biz rekruting sohasida kompleks xizmatlarni taqdim etamiz, xodimlarni yollashdan tortib, intervyularni o'tkazish va ularning professional ko'nikmalarini baholashgacha. Biz talantlarni jalb qilish uchun samarali strategiyalar ishlab chiqamiz, xodimlarni topish va tanlash uchun turli kanallardan foydalanamiz, shuningdek, kompaniyangiz talablariga mos keladigan nomzodlarning aniqligini ta'minlaymiz. Bizning maqsadimiz — har bir pozitsiya uchun eng yaxshi mutaxassislarni topishda sizga yordam berish, ular kompaniyangizning madaniyatiga va uzoq muddatli maqsadlariga mos keladi.
Audit muddati va narxi kompaniya holati hamda xodimlar sonidan kelib chiqqan holda belgilanadi.
2024 ODDIY CONSULT
Biz bilan bog'laning:
Bizning manzil:
Toshkent shahar, Shoyxontahur tumani, Xalqlar do'stligi bekati, Beshag'och massivi 1/1. U-tower biznes markazi 24-ofis.
Ish vaqti:
Dushanba - Juma: 09:00 dan 18:00 gacha
Shanba: 09:00 dan 15:00 gacha
Shanba: 09:00 dan 15:00 gacha
E-mail:
Спасибо! Форма отправлена